Tak, przyjmujemy uczniów i studentów na praktyki oraz staże organizowane przez szkoły średnie oraz uczelnie wyższe w ramach trójstronnej umowy o staż lub praktykę zawodową.
Na chwilę obecną PERITUS-ACT nie organizuje własnych praktyk oraz staży.

W przypadkach uczniów preferujemy szkoły techniczne o kierunku Informatycznym.
W przypadku studentów, preferujemy kierunki:

• Informatyki, Automatyki i Robotyki, Programowania i Baz Danych, Mechatroniki oraz kierunków pokrewnych,
• Marketingu, Marketingu i Sprzedaży, Administracji oraz kierunków pokrewnych.

Przyjmujemy studentów niezależnie od roku nauki oraz uczniów klas III, IV oraz V szkół technicznych.

Oczywiście. Minimalny okres praktyki to jeden miesiąc.

Oczywiście, ze względu na czas trwania, praktyki i staże są ustalane indywidualnie.

Od osób zainteresowanych wymagamy przede wszystkim zaangażowania, proaktywności, dążenia do rozwoju i poszerzania swojej wiedzy, kreatywności i otwartości na nowe wyzwania. Zwracamy uwagę na umiejętność pracy w zespole i dobrą organizację pracy własnej.

Posługiwanie się językiem angielskim również jest wymagane.

Każdy nowy stażysta/praktykant przyjęty do PERITUS-ACT przechodzi przez proces wdrożenia, podczas którego zapoznaje się z siedzibą firmy, miejscem pracy, zespołem, strukturą organizacyjną oraz zwyczajami panującymi w firmie. Doświadczony pracownik wprowadza również nowego członka zespołu w aktualne projekty i zadania, nad którymi będzie pracował, a także wprowadza go w przyjętą metodologię pracy.

Każdy nowy stażysta/praktykant przyjęty do PERITUS-ACT przechodzi przez proces wdrożenia, podczas którego zapoznaje się z siedzibą firmy, miejscem pracy, zespołem, strukturą organizacyjną oraz zwyczajami panującymi w firmie. Doświadczony pracownik wprowadza również nowego członka zespołu w aktualne projekty i zadania, nad którymi będzie pracował, a także wprowadza go w przyjętą metodologię pracy.

Preferowane godziny stażu/praktyk powinny pokrywać się z godzinami pracy poszczególnych zespołów, gdyż zależy nam na tym, aby stażyści / praktykanci, rozwijali się pod okiem swoich doświadczonych opiekunów.

Zespoły zaczynają pracę między godziną siódmą a dziewiątą rano.

Nie ma takiej możliwości.

Wymagany poziom znajomości języka angielskiego różni się w zależności od stanowiska, preferujemy nie niższy poziom niż B1-B2.

Tak, angielski jest jedynym wymaganym językiem. Umiejętność posługiwania się w dowolnym języku obcym (preferowany niemiecki), PERITUS – ACT postrzega jako dodatkowy atut.

Każdy nowy pracownik przyjęty do PERITUS-ACT przechodzi przez proces wdrożenia, podczas którego zapoznaje się z siedzibą firmy, miejscem pracy, zespołem, strukturą organizacyjną oraz zwyczajami panującymi w firmie. Doświadczony pracownik wprowadza również nowego członka zespołu w aktualne projekty i zadania, nad którymi będzie pracował, a także wprowadza go w przyjętą metodologię pracy.

Preferowane godziny rozpoczęcia pracy są między siódmą a dziewiątą rano. Jednak w zależności od stanowiska istnieje możliwość indywidualnego ustalenia godzin pracy. 

Na wybranych stanowiskach istnieje możliwość podjęcia pracy zdalnej, po wcześniejszym uzgodnieniu jej częstotliwości oraz zakresu godzin.

W zależności od stanowiska i realizowanego projektu. Wyjazdy dotyczą głównie Zespołu Wdrożeniowców, ale ich częstotliwość jest zmienna. Są to zarówno wyjazdy krajowe, jak i zagraniczne.
Wraz z rozwojem pracy zdalnej firma stara się ograniczać ilość wyjazdów.

Każdemu pracownikowi przysługuje raz w roku dofinansowanie do rozwoju pracowników. Kwota może być przeznaczona między innymi na szkolenia, warsztaty, konferencje, materiały edukacyjne, e-booki oraz wiele innych.

Każdemu pracownikowi przysługuje dofinansowanie do karty MultiSport.